*un coordinador en recursos humanos es el punto entre los empleados y el departamento de recursos humanos. A si mismo se desempeñan un papel importante en las actividades de reclutamiento y suelen ser los voceros de la empresa en ferias del empleo. Por lo general, trabajan en conjunto con los asistente de recursos humanos.*
*funciones*:
- administrar los recursos humanos a través de los procesos de reclutamiento, selección de altas, bajas y evaluación del desempeño para mantener servidores públicos competentes.
- coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, conforme a los requerimientos de recursos humanos y perfiles del puesto establecidos en la estructura.
- llevar el control de las incidencias del personal.
- servir de enlace con otros departamentos o funciones (nómina, beneficios, etc.)
- ayudar a los supervisores en los procedimientos de gestión del desempeño.
- programe reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. y mantenga la agenda del equipo
- apoyar otras funciones asignadas
*requisitos*:
- experiência 1 año comprobable como coordinador de recursos humanos o puesto de recursos humanos / administrativo relevante
- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- capacidad para manejar datos con confidencialidad
- estudios lic en administración o psicología
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,570.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días por enfermedad
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
educación:
- licenciatura terminada (deseable)