Descripción del puesto
becario/a en prácticas profesionales - recursos humanos.
responsabilidades
* incrementar en 15% el indicador de alineación con los valores organizacionales en la encuesta interna de clima o compromiso, mediante la implementación de talleres de cultura y liderazgo para el 100% de los líderes y el 80% de los colaboradores, durante el periodo enero–diciembre 2026.
* incrementar el índice de engagement en 10 puntos porcentuales en la medición anual, mediante la implementación de un programa estructurado de reconocimiento, comunicación interna y espacios de escucha, alcanzando al menos 70% de participación del personal, antes de diciembre 2026.
* desarrollar capacidades de liderazgo alineadas a la cultura organizacional en el 100% de los mandos medios y líderes operativos, mediante un programa de formación y coaching de liderazgo, logrando una mejora del 20% en el indicador de liderazgo efectivo en la evaluación interna, para noviembre de 2026.
* regularizar el 100% de los expedientes de colaboradores activos, asegurando que contengan la documentación obligatoria establecida en el checklist corporativo, mediante una revisión y actualización documental, antes del 30 de septiembre de 2026.
ubicación y duración
lugar de trabajo: planta de cementos hermosillo - carretera a sahuaripa s/n km. 23 parque industrial 83309, hermosillo, sonora.
duración de la práctica: 6 meses o más.
requisitos indispensables
* estudiante activo de 6to semestre en adelante en las carreras administración, industrial, psicología, comunicación o afines.
* estar habilitado por la universidad para liberar sus prácticas profesionales.
* solicitud de prácticas profesionales por su institución educativa (obligatorio).
* tener seguro facultativo o gastos médicos mayores.
* manejo de base de datos, comunicación, reportes y gestión de administración.
* excel intermedio.
* estudiante activo (no titulado).
requisitos deseados
* comunicación efectiva y fluida.
* orientación al cliente y actitud de servicio.
* trabajo en equipo.
* organización y proactividad.
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