Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
- analizar cartas de presentación, currículums, solicitudes de empleo y clasificar su información en bases de datos.
- usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiência solicitada.
- asistir a ferias de empleo y ferias universitarias para identificar posibles talentos y crear conexiones.
- recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados.
- hacer ofertas de empleo.
en muchas ocasiones se deberán negociar los detalles de las mismas para llegar a acuerdos que satisfagan a los empleadores y a los postulantes.
- generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.
- diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
- realizar informes de reclutamiento.
- impulsar la reputación de una organización como "excelente lugar de trabajo".
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $9,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial