Iconn es una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos, que a través de nuestras marcas 7-Eleven, Petro Seven, MAS Bodega y Logística y MercaDía y nuestros más de 24,000 colaboradores nos es posible atender diariamente a más de 2 millones de consumidores a lo largo de los 17 Estados de la República Mexicana en donde tenemos presencia.
Posición: Gerente de Distrito.
Objetivo: Facilitar la vida de sus Clientes y Colaboradores, liderando un equipo de Gerentes de Punto de Venta exitosos a través de un modelo operativo sólido y un ambiente de control, maximizando así la rentabilidad de su unidad de negocio.
Principales responsabilidades:
* Acompañar, formar y desarrollar equipos de Gerentes de Punto de Venta para asegurar cobertura, retención y estabilidad.
* Ejecutar con excelencia en la operación, gestionando visitas de impacto, recursos y procesos clave.
* Garantizar una ejecución comercial enfocada en las necesidades del cliente, las tendencias del mercado y los indicadores del negocio.
* Administrar indicadores de desempeño en tiempo real, tomar decisiones con base en datos y mantener una ejecución impecable en cada unidad.
Requisitos
* Licenciatura concluida.
* Mínimo 2 años de experiencia coordinando personal.
* 2 años de experiencia gestionando operaciones en multiunidades (idealmente en retail).
* 2 años de manejo y análisis de indicadores clave del sector retail
¡Disfruta de los beneficios de formar parte de Iconn!
Para nosotros, los más importante es mejorar constantemente la Experiencia y Bienestar de nuestros colaboradores, buscando a través de una cultura de colaboración y bienestar integral con prestaciones y beneficios flexibles, integrar su vida personal y laboral. Es por eso que como parte del paquete de beneficios ofrecemos:
Flexibilidad en el trabajo: Reforzando el compromiso y responsabilidad de nuestros colaboradores y sus líderes, ofrecemos horarios flexibles y flexibilidad de ubicación a través del esquema de trabajo híbrido o remoto, de acuerdo con la naturaleza del puesto.
Días Personales: Reconocemos la importancia de que nuestros colaboradores cuenten con días libres adicionales a las vacaciones, ofrecemos 4 días (no acumulables) a partir de los 6 meses de antigüedad para temas personales.
Licencia Parental: Disfrutar en familia uno de los momentos más importante para nuestros colaboradores, por lo que ofrecemos: Maternidad: 30 días naturales adicionales a la ley y una jornada reducida de 6 horas diarias durante el primer año del bebé. Paternidad: 5 días adicionales a la ley.
Bienestar: A través de nuestro programa de Beneficios flexibles i-Flex, podrás modificar beneficios e intercambiarlos por otros acorde a tus necesidades y las de tu familia. Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Plan de Retiro, Fondo de Ahorro, entre otros.
Nuestra Cultura: Damos cabida a los diferentes segmentos de interés de nuestra gente a través de su Desarrollo Integral, con iniciativas que transformen y fortalezcan nuestra cultura organizacional.
Inclusivos y Diversos: Desarrollamos una cultura en donde todos se sientan bienvenidos, valorados y respetados.
Saludables y con Equilibrio : Buscamos crear espacios de bienestar para los colaboradores con tres bloques de acción: Cuerpo, Mente y Espíritu.
Referencia en la Comunidad: Impulsamos prácticas sostenibles a través de nuestros ejes de Persona, Producto y Planeta.
En Iconn, estamos convencidos de que todas las personas merecen igualdad de oportunidades laborales, nuestro proceso de reclutamiento y selección se centrará exclusivamente en los requisitos esenciales para el puesto. En Iconn, no se tolera la discriminación hacia empleados o candidatos por motivos de origen, raza, género, edad, opinión política, religión, nivel socioeconómico, situación familiar, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad y/o cualquier otro factor.