Job description
objetivo
responsable de apoyar y capacitar al equipo de producción en la implementación del sistema khms, así como de monitorear los indicadores de producción relacionados con su área de actuación.
asegurar la implementación del pilar cis conforme a los requisitos del khms.
resultado principal: esta posición será el entrenador de los capítulos de khms para todos los líderes de la planta.
actividades:
capacitar a líderes y operadores en el uso de los sistemas digitales implementados en la fábrica
implementar iniciativas digitales (tecnología) provenientes del equipo global de tecnología, realizando reportes y reuniones de rutina
desarrollar herramientas tecnológicas que ayuden a reducir desperdicios, aumentar el rendimiento y optimizar actividades operacionales
gestionar y crear aplicaciones asegurando su correcto funcionamiento y confiabilidad en la gestión de datos
participar en reuniones del equipo de mejora continua para identificar oportunidades de implementación tecnológica
cumplir con todos los requisitos de seguridad y calidad, normas internas y regulatorias, apoyando acciones para reducir incidentes y preservar la salud de los colaboradores y la calidad de los productos
cumplir con normas y procedimientos ambientales internos, ayudando a preservar recursos naturales, evitar desperdicio de agua, contaminación y descarte inadecuado de residuos
capacitar a líderes y operadores en el uso de los sistemas digitales implementados en la fábrica
conocimientos y experiencia
* educación superior (preferentemente en áreas tecnológicas: ingeniería, ciencias de la computación, desarrollo de sistemas, sistemas de información)
* deseable experiencia en programación, desarrollo de aplicaciones y uso/conocimiento de bases de datos
* conocimiento en lenguajes de programación (vba, c++, java, python, etc.)
* conocimiento en node-red
* excel avanzado
* conocimiento en powerbi y/o tableau
* inteligencia artificial
* conocimiento en power apps, planner
* inglés avanzado
competencias
* perfil analítico y crítico
* sentido de responsabilidad
* disciplina
* gestión del tiempo y proyectos
* buenas habilidades interpersonales
* capacidad de adaptación al cambio
* curioso
* agil
location(s)
guadalajara
kraft heinz is an equal opportunity employer – underrepresented ethnic minority groups/women/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity and other protected classes.
#j-18808-ljbffr