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Gnp seguros / solicita ejecutivo/a / pagos

Ciudad Nezahualcóyotl, Méx
Centro De Atracción De Talento
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Resumen del puesto

logra generar ingresos mediante la venta y postventa de seguros de vida, auto, gmm y de accidentes familiares a través de atención telefónica a la cartera de clientes ya prospectada. Trabajarás en la oficina de gnp seguros, utilizando el portal que te asignará cada mes.


responsabilidades

* atención telefónica a la cartera de clientes registrados.
* recolección de documentos y emisión de pólizas.
* seguimiento y postventa de pólizas.
* prospección de dependencias gubernamentales y otras ventas directas de campo.
* generación de reportes y actividades de campo según zona.


calificaciones

* mayor de edad.
* disponibilidad inmediata.
* edad entre 18 y 45 años.
* secundaria concluida (se acepta bachillerato trunco).
* conocimientos básicos de computación y manejo de equipo.
* experiencia no requerida, pero valorada la de ventas y prospección de campo.


compensación y beneficios

* salario base mensual entre $7,421.75 y $13,000.00.
* comisiones ilimitadas con proyección de hasta $25,000 al mes.
* pagos semanales/quincenales.
* capacitación pagada ($1,000 la semana).
* beneficios de ley (seguro social, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).
* seguros complementarios: vida, gastos médicos mayores, gastos funerarios.
* prime prestaciones: fondo de ahorro, bono por referidos, incentivos mensuales (viajes, motos, consolas).
* convenios con empresas (ticketmaster, acuario inburca, six flags, bimbo, etc.).
* servicio de comedor, cafetería y transporte.
* ambiente laboral y oportunidades de crecimiento a corto plazo.


horario

lunes a viernes, 8 horas diarias con descanso fijo los fines de semana.


ubicación

oficina en la ciudad de méxico, zona metro la raza (10 minutos del centro) y otras ubicaciones disponibles.


política de igualdad de oportunidades

nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad.

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