*gt desarrollo de negocio nomina*
*propósito*:
contribuye al éxito general del dirección de nómina en méxico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
*actividades*:
- desarrollo de la estrategia de nómina y comunicación estrecha con grupos de interés clave en corporativo, gobierno y comercial.
- desarrolla e implementa nuevos atributos de nómina, innovación a los productos actuales, buscando siempre: alta penetración en el mercado con productos competitivos y con alta rentabilidad.
- identifica y desarrolla el empaquetamiento de ofertas de acuerdo las necesidades de las instituciones y bancas especializadas.
- analiza la rentabilidad de los nominatarios e identifica opciones de aumentar su vinculación.
- asegura que los productos de nómina cumplan al 100% con la regulación interna y externa.
- se enfoca en el incremento y maximización de los ingresos financieros y no financieros, así como la atracción de nominatarios rentables y crecimiento en participación de mercado.
- contribuye en la administración y depuración del portafolio.
- establece acciones de mejora que busquen optimizar el crecimiento de nuestros clientes y capitalizar oportunidades de venta.
- asegura la actualización continua del benchmark, comunicación a clientes y herramientas de comunicación a fuerza de ventas.
- asegura con áreas de soporte y tecnología el modelo operativo de onboarding y servicio post-venta.
- contribuye a mejoras continuas en el modelo operativo de onboarding y/o post-venta.
*requisitos*:
- lic. en administración, ingeniería industrial o afín
- experiência en desarrollo de productos
- experiência en gestión de productos y marketing
- manejo de excel, indicadores, bases de datos (intermedio/avanzado)
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*:alcaldía miguel hidalgo, corporativoplaza scotiabank - esquema híbrido
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas