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Ingeniero industrial y ergonomía jr

Magna International
Ingeniero industrial
Publicada el 2 marzo
Descripción

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.
What we offer
at magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry‑leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group summary
the magna exteriors portfolio of products includes access systems such as liftgates, exterior trim, modular systems, front‑end modules including fascia, active aerodynamic systems and other lightweight structural components for automotive, commercial truck and other industrial markets. Recognized globally as an innovator in all aspects of vehicle exteriors, magna provides everything needed, from materials development and design through manufacturing and assembly, to help automakers create sleek, state‑of‑the‑art vehicles across the world.
Job responsibilities
requerimientos del puesto
escolaridad: ingeniería industrial, mecánica o afín (deseable)
idioma: inglés (intermedio‑avanzado)
experiencia: 3 año en puestos como: ingeniería industrial, ingeniería de procesos, ingeniería de proyectos, ingeniería de producto, ingeniería de manufactura
conocimientos: creación, control, auditoría, administración y actualización de boms, estudios de ergonomía en procesos de manufactura así como administración y actualizar de lay‑out de planta, llevar el control de cambios y capacidades de producción y equipos.
Competencias conductuales

trabajo en equipo
comunicación efectiva

competencias técnicas

lean manufacturing, análisis ergonómicos, administración de proyectos
conocimiento de los procesos de pintura, inyección, moldeo y ensamble (deseable)
imds, gd&t, manejo core tools
manejo de especificaciones técnicas
portales de clientes (deseable)
cqi´s pintura (deseable), sap, bom´s (deseable)

principales tareas y responsabilidades

administración del sistema de ergonomía
liderar comité de ergonomía
cotizaciones de nuevos proyectos con perspectiva de ergonomía
liderear sistemas de accione correctivas con clientes (ford y clientes aplicables)
presupuestos anuales de ergonomía
coordinar actividades relacionadas al puesto con las áreas involucradas para los proyectos.
Administrar y actualizar el lay‑out de la planta, así como llevar el control de cambios.
Control de dibujos y especificaciones.
Creación y envío de reportes imds a oem’s.
Best practices a nivel corporativo
cumplir con el presupuesto asignado a cada proyecto
creación, control, auditoría y actualizaciones de bom’s nuevos proyectos y productos de producción regular.
Administrar sistema gpirs
cumplimiento a objetivos y requerimientos para el puesto.
Gestión de prototipos por reléase (corridas especiales).

Awareness, unity, empowerment
at magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with gdpr requirements and your local data privacy law.
Ai‑assisted screening disclosure
as part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (ai) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that ai is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these ai tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how ai is used to support decision‑making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our talent attraction team.
Worker type
regular / permanent
group
magna exteriors
#j-18808-ljbffr

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