Generalista de recursos humanos con experiencia indispensable en hoteleriaconocimientos:estrategias de recursos humanos.experiencia en entrevistas a candidatos, reclutamiento y selección (preferentemente en posiciones de hotel)manejo de tabulador de sueldos.conocimientos básicos en seguridad industrial.resolución de conflictos laborales.manejo de recisiones laboralescalculo de nómina (personal administrativo y operativo).comunicación efectiva con residentes de obra para obtener listas de asistencia.conocimientos de la nom 035.desarrollo organizacionalconocimiento de la ley federal del trabajo.conocimientos en seguridad social e infonavit.manejo de plataformas de instituciones federales (escritorio virtual, fonacot, infonavit, sat)manejo de sistema nominpaq.excel avanzado (deseable)elaboración de contratos, control de archivo, expedientes empleados.movimientos en idse (altas, bajas, modificaciones)elaboración del sua para pago.-prima de riesgodisponibilidad de horario para guardia semanal y de fin de semanatipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $12,000.00 netos mensualesbeneficios:teléfono de la empresauniformes de la empresaprestaciones de leyopción de contrato indeterminadotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $12, $14,000.00 al mesbeneficios:opción a contrato indefinidouniformes gratuitospregunta(s) de postulación:• ¿tienes experiencia en nomina? ¿de cuantas personas?• ¿tienes experiencias en hoteleria?• ¿cuanto tiempo tienes realizando entrevistas, publicaciones, selección de personal?Escolaridad:licenciatura terminada (deseable)experiencia:administración de recursos humanos: 3 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial