Gerente de tienda fashion - comisiones y prestaciones superiores

gerente de tienda fashion - comisiones y prestaciones superiores

¿te apasiona la moda, el lujo y brindar experiencias excepcionales al cliente?

importante firma internacional de joyería y accesorios con presencia global se encuentra en búsqueda de store managers para liderar boutiques estratégicas en méxico.

si cuentas con experiencia en retail, liderazgo comercial y pasión por las ventas, esta oportunidad es para ti.

¿cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar la rentabilidad de la boutique, liderar al equipo de ventas y garantizar una experiencia premium para cada cliente, cuidando cada detalle bajo los estándares de una marca internacional.

lo que tenemos para ti:

• sueldo base de $13,230 mensuales brutos
• atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas
• prestaciones de ley
• prestaciones superiores
• descansos flexibles:
  • 2 días de descanso en temporada baja
  • 1 día de descanso en temporada alta
  • oportunidad de crecimiento dentro de una marca reconocida a nivel internacional
  • excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional

tus principales retos:

• liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas
• alcanzar objetivos comerciales y kpis
• supervisar operación de boutique, inventarios y caja
• garantizar estándares de visual merchandising y presentación
• brindar atención personalizada y experiencia de lujo al cliente

perfil que buscamos:

• experiencia mínima de 2 a 3 años como gerente o store manager en retail (preferentemente moda, joyería, accesorios, calzado o marcas premium)
• bachillerato concluido o licenciatura trunca/concluida
• liderazgo, enfoque a resultados y excelente presentación
• disponibilidad de horario comercial de lunes a domingo

si buscas crecimiento, estabilidad y formar parte de una marca icónica en el mundo retail, postúlate ahora.

en esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con vih. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.