Misión del cargo:
asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, gestionar altas y bajas modificaciones del personal .
funciones del cargo:
1.-gestion de nomina y pagos 2.-control de asistencia horarios 3.-administracion de expedientes y administración 4.-relacion con instituciones internas 5.-gestion de contratos y movimientos laborales 6.-cumplimento legal y normativo 7.-coordinacion con la Área rrhh 8- atención al colaborador 9- temas sindicales
requisitos:
-experiencia en retail
-experiencia en manejo de personal
-experiencia en manejo de sindicato
-experiencia en relaciones laborales
beneficios:
- seguro de vida - capacitaciones y cursos - vales de despensa -equipo -prestaciones superiores