*objetivo general del puesto*
- desarrollar proveedores que cumplan con los requerimientos corporativos y necesidades operativas para su alta en los sistemas institucionales.
- mantener actualizado y confiable el padrón de proveedores, evaluando continuamente su desempeño conforme a políticas internas.
- aplicar pensamiento crítico para realizar análisis técnicos y administrativos que validen capacidades y cumplimiento.
- implementar auditorías rápidas y controles.
- apoyar en la generación de órdenes de compra.
- mantener una comunicación clara y efectiva con proveedores y superiores para garantizar procesos eficientes y sin riesgos.
*principales responsabilidades*
- el coordinador de desarrollo y evaluación de proveedores es responsable de:
- buscar y seleccionar proveedores confiables, a través de investigación de mercado, sugerencias de áreas técnicas y plataformas especializadas.
- debe registrar altas, extensiones, actualizaciones y bloqueos en plataformas como power app, wise y sap, asegurando un padrón vigente y funcional que respalde los procesos de compras.
- realiza evaluaciones periódicas a proveedores en colaboración con los usuarios internos, mediante encuestas y criterios estandarizados, para determinar su continuidad y medir riesgos.
- tiene a su cargo también la capacitación en el uso del módulo de compras en sap para personal corporativo y de aeropuertos, utilizando manuales y sesiones virtuales o presenciales.
- llevar a cabo auditorías rápidas de campo para validar certificaciones y capacidades técnicas, así como participar en negociaciones estratégicas para mitigar riesgos.
- apoya directamente en la elaboración y seguimiento de órdenes de compra corporativas.
*perfil requerido*
*escolaridad*: profesional titulado en áreas como administración, ingeniería industrial o afines.
*inglés*: nível avanzado (capacidad de lectura, escritura y conversación).
*disponibilidad*: tiempo completo, con disposición para atención continua y trabajo colaborativo.
*conocimientos y experiência*
- se requiere dominio intermedio en el uso de herramientas ms office y plataformas erp como sap.
- experiência mínima de cinco años en funciones administrativas.
- al menos tres años en gestión de proveedores o capital humano.
- conocimientos sólidos en elaboración de reportes de desempeño, atención al cliente y control documental.
- habilidades para el análisis y la resolución de problemas.
- enfoque avanzado en servicio al cliente.
- gestión de relaciones proveedor-cliente.
*competencias clave*
- alto compromiso con los resultados
- pensamiento estratégico
- ética profesional
- colaboración
- orientación al cliente
- innovación
- comunicación efectiva
- tolerancia a la presión
- credibilidad técnica
horario de trabajo: lunes a jueves de 8:30 am a 5:30 pm con 1 hora de comida.
viernes 8:30 am a 3:00 pm.
- lugar de trabajo: valle oriente, san pedro garza garcía.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $27,000.00 - $33,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cómo has identificado y desarrollado proveedores en puestos anteriores?
- ¿qué criterios utilizas para evaluar el desempeño de un proveedor?
- ¿has utilizado herramientas como encuestas o evaluaciones técnicas para medir proveedores?
¿cómo fue tu experiência?
- ¿tienes experiência trabajando con sap u otro erp?
¿qué módulos has utilizado?
- ¿has trabajado con sistemas como power apps, wise o similares?
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial