Descripción de puestoasegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.principales responsabilidades
* coordina al personal de mantenimiento mecánico.
* garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
* inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
* supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
* gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
* elabora reportes correspondientes en sap.
* genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
* distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
* supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.retos del puesto
* suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas
* revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente
* supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento
* revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamentehabilidades y conocimientos requeridos
generales
* licenciaturas: ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz
* dominio idioma ingles: técnico
experiencia requerida
* 2 a 3 años en mantenimiento mecánico
* conocimiento en unidades del ramo
* mantenimiento automotriz
conocimientos requeridos
* inducción de iso 9001
* mantenimiento en el ramo
* manejo de office
* manejo de personal
* preferente uso sap
competencias requeridas
competencias por nivel organizacional
* enfoque al cliente
* liderazgo
* enfoque a resultados
* planeación y organización
competencias funcionales
* pensamiento estratégico
* manejo de personal trabajo
* gestión de información
* trabajo bajo presiónrelaciones
internos
* jefe de mantenimiento (reporta a esta posición directamente)
* asesor jr. de mantenimiento (en coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil)
* coordinador de turno (supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento)
* gerente de plaza (en coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad)
* mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)
* ayudante mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)
externos
- proveedores (mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido)