Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa violanti muebles en agricola pantitlan - iztacalco, ciudad de méxico
generalista de rh
proactiva, organizada y con experiencia comprobable. Será responsable de apoyar en la gestión de personal, atracción de talento, entrevistas, control de expedientes y seguimiento a candidatos para distintos niveles.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.
* conocimiento en sistema noi
* conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y gestión de personal.
* conocimientos: sipare,repse, legislación laboral mexicana, administración de nómina y control presupuestal.
* conocimientos técnicos (programas/software): paquetería office, portales electrónicos y bolsas de trabajo
* amplio conocimiento del proceso de entrevistas y nómina.
habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, capacidad de trabajar bajo presión, analítica para tomar decisiones.
reclutamiento y selección:
publicación de vacantes en distintos medios y bolsas de trabajo
filtro y revisión de currículums
entrevistas telefónicas y presenciales
coordinación de entrevistas con líderes de área
seguimiento a candidatos hasta su ingreso
administración de personal:
* elaboración de prenominay nomina con sistema noi
* conocimiento del cálculo de la nómina (semanal)
* conocimiento y uso de las plataformas de autoridad idse, sua
* revisión de incidencias, faltas, retardos, descuentos.
* control de expedientes, incidencias y reportes para nómina fonacot, imss, infonavit.
* excel avanzado
* seguimiento a riesgos de trabajo, st7, st2, cálculo de finiquitos y liquidaciones, control de pagos.
* control de vacaciones
* timbrado de nominas
* movimientos afiliatorios al imss (altas, bajas, incapacidades)
* cálculo de prima vacacional
* cálculo de ptu
* cálculo de aguinaldo
* cálculo y pago de tiempo extra
* control de presupuesto
cultura organizacional:
* promover y fortalecer los valores,
* proponer y ejecutar iniciativas de comunicación interna, clima laboral e integración.
* apoyar en la gestión de programas de reconocimiento, bienestar y eventos.
* apoyo en temas disciplinarios y cumplimiento de normativas laborales.
* conocimiento en dnc
* capacitaciones
indicadores de rh :
* seguimiento y análisis de indicadores clave: rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes, entre otros.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.
* conocimiento en sistema noi
* conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y gestión de personal.
* conocimientos: sipare,repse, legislación laboral mexicana, administración de nómina y control presupuestal.
* conocimientos técnicos (programas/software): paquetería office, portales electrónicos y bolsas de trabajo
* amplio conocimiento del proceso de entrevistas y nómina.
habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, capacidad de trabajar bajo presión, analítica para tomar decisiones.
nivel de educación deseada:
superior - titulado
nivel de experiencia deseada:
nivel experto
función departamental:
recursos humanos
industria:
manufactura, bienes de consumo
habilidades:
* analitica
* comunicacion
* tolerancia a la frustracion
* administrada
* empatica
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