Esta vacante viene de la bolsa de empleo
Vacante para la empresa VIOLANTI MUEBLES en Agricola Pantitlan - Iztacalco, Ciudad de México
Generalista de RH
Proactiva, organizada y con experiencia comprobable. Será responsable de apoyar en la gestión de personal, atracción de talento, entrevistas, control de expedientes y seguimiento a candidatos para distintos niveles.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.
- Conocimiento en sistema NOI
- Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y gestión de personal.
- Conocimientos: SIPARE,REPSE, legislación laboral mexicana, administración de nómina y control presupuestal.
- Conocimientos técnicos (programas/software): Paquetería Office, portales electrónicos y bolsas de trabajo
- Amplio conocimiento del proceso de entrevistas y nómina.
Habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, capacidad de trabajar bajo presión, analítica para tomar decisiones.
Reclutamiento y selección:
Publicación de vacantes en distintos medios y bolsas de trabajo
Filtro y revisión de currículums
Entrevistas telefónicas y presenciales
Coordinación de entrevistas con líderes de área
Seguimiento a candidatos hasta su ingreso
Administración de personal:
- Elaboración de prenominay nomina con sistema NOI
- Conocimiento del cálculo de la nómina (semanal)
- Conocimiento y uso de las plataformas de autoridad IDSE, SUA
- Revisión de incidencias, faltas, retardos, descuentos.
- Control de expedientes, incidencias y reportes para nómina FONACOT, IMSS, INFONAVIT.
- Excel avanzado
- Seguimiento a riesgos de trabajo, ST7, ST2, cálculo de finiquitos y liquidaciones, control de pagos.
- Control de vacaciones
- Timbrado de nominas
- Movimientos afiliatorios al IMSS (altas, bajas, incapacidades)
- Cálculo de Prima vacacional
- Cálculo de PTU
- Cálculo de aguinaldo
- Cálculo y pago de tiempo extra
- Control de presupuesto
Cultura organizacional:
- Promover y fortalecer los valores,
- Proponer y ejecutar iniciativas de comunicación interna, clima laboral e integración.
- Apoyar en la gestión de programas de reconocimiento, bienestar y eventos.
- Apoyo en temas disciplinarios y cumplimiento de normativas laborales.
- Conocimiento en DNC
- Capacitaciones
Indicadores de RH :
- Seguimiento y análisis de indicadores clave: rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes, entre otros.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.
- Conocimiento en sistema NOI
- Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y gestión de personal.
- Conocimientos: SIPARE,REPSE, legislación laboral mexicana, administración de nómina y control presupuestal.
- Conocimientos técnicos (programas/software): Paquetería Office, portales electrónicos y bolsas de trabajo
- Amplio conocimiento del proceso de entrevistas y nómina.
Habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, capacidad de trabajar bajo presión, analítica para tomar decisiones.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo
Habilidades:
- Analitica
- Comunicacion
- Tolerancia a la frustracion
- Administrada
- Empatica
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