Reclutador: josé david reyes posición: líder de pruebas ubicación: cdmx únicamente (reforma y tlalpan) industria: banking modalidad de trabajo: híbrido tus funciones:
• manejo de jira
• manejo de equipo (3 personas o más)
• reportes de estatus semanales conocimientos y experiencia necesaria: · 2 años de experiencia como líder de pruebas · lideres con conocimiento en área de pruebas, familiarizados en procesos · manejo de aml y experiencia usando altamira (indipensable) · conocimiento básico de sql bd · conocimiento de xml, xsd · conocimiento de servicios · ingles conversacional · deseable istqb · organizado estratégico, proactivo, buena gestión habilidades: trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados tu carrera en capgemini · al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini. · trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. · contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. · capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley. · nuestras oficinas centrales están en parís, francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en méxico, ubicados en ciudad de méxico, aguascalientes y monterrey. · capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: collaborative business experience y rightshore. Te encantará trabajar en capgemini porque: · ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales. · proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión. · promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. "en capgemini méxico, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o on boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: