Responsabilidades
atención directa a colaboradores para resolver dudas o solicitudes.
Apoyo en procesos de contratación y documentación de personal.
Seguimiento a incidencias de nómina, permisos y asistencia.
Apoyo en control de expedientes de empleados.
Canalización de solicitudes del personal a las áreas correspondientes.
Apoyo en actividades administrativas del departamento de recursos humanos.
Requisitos
escolaridad: licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos o atención a personal.
Facilidad de comunicación y trato con las personas.
Organización y seguimiento de actividades.
Manejo básico de excel y paquetería office.
#j-18808-ljbffr