Objetivobuscamos un especialista sr en diseño y gestión organizacional responsable de asegurar que la estructura de la compañía esté alineada a la estrategia del negocio, optimizando roles, funciones y recursos para impulsar la eficiencia operativa.
esta posición tiene un rol clave en la definición y evolución de estructuras organizacionales, colaborando con distintas áreas para garantizar claridad en funciones, control de plantillas y toma de decisiones basadas en indicadores.principales responsabilidadesdiseñar y mantener actualizadas las estructuras organizacionales de la compañíaasegurar la correcta definición de roles, funciones y descripciones de puestoidentificar oportunidades de eficiencia organizacional y optimización de recursosparticipar en procesos de reestructura, crecimiento y cambios organizacionalesadministrar y asegurar la calidad de la información organizacional en sistemas (ej. Sap)proponer indicadores y métricas para la toma de decisiones en temas de estructura y talentodar seguimiento al presupuesto de personal y control de plantillacolaborar con áreas como reclutamiento, compensaciones y operaciones para asegurar alineación organizacionalapoyar en la definición de tabuladores, valuación de puestos y estructuras salarialesperfillicenciatura en administración, finanzas o afínexperiencia en administración de estructuras organizacionales a través de sistemas como workday +5 años de experiencia en diseño organizacional, compensaciones o estructurasexperiencia en análisis de estructuras, control de plantilla y valuación de puestosmanejo de herramientas o sistemas organizacionales (ej. Sap)capacidad analítica, enfoque estratégico y orientación a resultadoshabilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreasalcance e impacto del rolparticipación directa en decisiones estratégicas de estructura organizacionalalta visibilidad con diferentes áreas del negocioimpacto en eficiencia, crecimiento y evolución de la organizaciónexposición a proyectos de cambio organizacional y expansióndesarrollo en un contexto dinámico y de mejora continua
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