*objetivo del puesto*:contribuir al buen funcionamiento del departamento de recursos humanos, apoyando en actividades administrativas y operativas para garantizar la gestión eficiente del talento y el cumplimiento de las políticas internas.
*responsabilidades*:
- *administración de documentación*:
mantener y organizar expedientes de empleados.
Gestionar la documentación relativa a contratación.
- *proceso de selección*:
coordinar entrevistas y pruebas de selección.
Realizar verificaciones de referencias.
- *comunicación interna*:
colaborar en la elaboración de comunicados y anuncios.
*requisitos*:
- escolaridad: lic. Administración, psicología, contabilidad o afín
- ingles (deseable)
- manejo de excel
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $2,500.00 a la semana
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de puntualidad
- bono mensual
- bono trimestral
lugar de trabajo: empleo presencial