Licenciatura en psicología, r.h., r.i. o afín.
Mínima de 3 años en puesto similar.
Ingles avanzado
conocimiento de admon. de recursos humanos (incidencias de nómina, movimientos imss, variables, ptu, vales de despensa, fondo de ahorro, finiquitos, administración de prestaciones, etc.)
Conocimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Formación como instructor (preferentemente)
conocimientos del proceso de capacitación de personal y de plataforma sirce de la stps.
Conocimiento de la ley federal del trabajo.
Conocimiento de desarrollo organizacional
conocimiento de relaciones laborales (rit, rescisiones, sindicato)
conocimiento de sistemas iso, (auditorías, indicadores, análisis causa raíz, acciones correctivas, procedimientos, etc.)
Manejo de office
manejo de personal.
Sap (deseable)
liderazgo, capacidad de organización, supervisión, inteligencia emocional, capacidad para adaptarse a los cambios, enfoque al cumplimiento de objetivos, trabajo en equipo.