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at alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.
isolation leader
objetivo del trabajo
* el líder de aislamiento de energía, realizara las operaciones necesarias para la energización, libranzas y consignación de la energía eléctrica en 25 kvca que alimenta la catenaria de los talleres y cocheras del tren maya.
organizacion
estructura organizacional (el trabajo pertenece a...)
regional
reporta directamente a:
reporta jerárquicamente al depot manager
otros informes a:
power isolation manager
reportes directos:
na
red y enlaces
interna
enlace transversal
* subsistemas del consorcio:
o material rodante
o service
o deq
o sig/telecom
o catt
o t&c sys
o cwi
* equipo de operación temporal
externa
enlace transversal
* socios del consorcio
* subcontratistas
* cliente
* integradores
* consultor o ingeniero independiente
* operador de transporte
principales responsabilidades
el líder de aislamiento de energía de cada taller y cochera con catenaria del tren maya se encargará de:
* consigna la energía eléctrica de media tensión (25 kvca) con el operador de la catenaria de línea principal a partir del primer nodo de conexión de la catenaria de talleres y cocheras.
* consigna la energía eléctrica de media tensión (25 kvca) en las vías de talleres y cocheras dentro de los talleres y peine de vías.
* realizar la consignación y seccionamiento del suministro de energía eléctrica en 25 kvca, de acuerdo, con los planos y esquemas de catenaria de cada taller y cochera.
* apegarse a los permisos de trabajo (pta) enviados al encargado pta, contengan todos los datos requeridos y necesarios por cada subcontratistas, subsistemas o subgrupos, con el fin de realizar las consignas/libranzas de manera segura.
* trabajar siempre con los lineamientos implementados en los códigos ehs de alstom.
* realizar todos los entrenamientos necesarios y requeridos por ehs alstom para realizar sus funciones de manera segura.
* utilizar siempre en las consignas/libranzas los planos y esquemas actualizados que tengan el estado "tal como construido" y con la aprobación del gerente de aislamiento de energía.
* participar con el gerente de deposito y el gerente de aislamiento de energía en la resolución de problemas que se presenten durante los trabajos de consignación y libranzas.
* realizar los reportes necesarios con las necesidades de uso diario, calibración y mantenimiento de las herramientas y equipos utilizados.
* seguir los procedimientos de energía con respecto a las consignas y libranzas.
* asistir con un alto nivel de autonomía al gerente de aislamiento de energía en todas las funciones de líder de aislamiento de energía .
* informar mediante llenado de bitácoras y reportes semanales de los trabajos de consignación y libranzas realizados al gerente de deposito y gerente de aislamiento de energía.
principales competencias requeridas
requisitos educativos
obligatorio:
* conocimientos en equipamiento de consignación y medición en media tensión (25 kvca).
* trabajo previo en mantenimiento de subestaciones eléctricas.
* manejo de paquetería office.
* trabajar bajo presión.
deseable:
* experiencia con manejo de suministro eléctrico con catenaria para proyectos ferroviarios.
* nivel de estudios de licenciatura/ingeniería en:
* electricidad
* electromecánico
* nivel de estudios técnicos en:
* electricidad
* disponibilidad de tiempo.
experiencia
obligatorio:
* al menos 3 años de experiencia en trabajos de mantenimiento en subestaciones eléctricas de media tensión en 25 kvca.
* conocimientos en normativas de seguridad eléctrica.
deseable:
* conocimiento de actividades de obra
* conocimiento básico en seguridad en el trabajo
* conocimientos en normativas de seguridad eléctrica europea.
* comprende completamente los requisitos del proceso de permiso para trabajar
competencias y habilidades
* espíritu de equipo, capacidad de comunicar y escuchar.
* liderazgo, capacidad de gestión de personas, resiliente.
* capacidad para comprender las normas, requisitos y su entorno.
* centrarse en la satisfacción del cliente/operador.
* inglés nivel básico.
* rigurosa y buena organización.
* agilidad y resistencia al estrés.
you don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!
important to note
as a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.
job type: experienced
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