Sobre el puesto garantizar un entorno laboral seguro, armónico y productivo en operaciones agrícolas mediante estrategias de relaciones laborales, desarrollo de talento y gestión del clima organizacional.
asegurar el cumplimiento normativo, la retención del personal y la mejora continua de las condiciones laborales, contribuyendo a la productividad y sostenibilidad de la empresa.
principales responsabilidades: resolver hallazgos laborales y atender comités de bienestar.
coordinar inducción y capacitación del personal administrativo y operativo.
aplicar reglamento interno y políticas laborales para mantener orden y cumplimiento.
prevenir demandas laborales y reducir ausentismo por enfermedades o accidentes.
mantener buen clima laboral y organizar eventos de integración.
supervisar condiciones básicas en campo (comedor, baños, agua, etc.).
actualizar roles y compensaciones (ddp) y apoyar en planes de sucesión.
capacitar en seguridad y supervisar uso de equipo de protección.
monitorear indicadores de eficiencia en pizca y trabajos a destajo.
apoyar en alojamiento y reclutamiento de personal clave.
¿que buscamos?
dominio avanzado de legislación laboral.
(ley federal del trabajo, imss, normatividad y relaciones sindicales).
experiencia integral en gestión de recursos humanos (nóminas, compensaciones, desarrollo organizacional y manejo de personal).
habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y administración (presupuestos, bienes y servicios, relaciones con la comunidad).
formación profesional en áreas afines (relaciones industriales, psicología, ingeniería industrial, con licenciatura concluida).
experiencia comprobable de 6 a 8 años en puestos similares, con manejo de erp, office y sistemas de nómina.
que ofrecemos: como líderes de nuestro sector, ofrecemos un salario base competitivo, bonificaciones anuales en función de los resultados individuales y de la empresa, prestaciones adicionales superiores a las legales, como seguro médico y de vida, desarrollo profesional, una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, así como la oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.