Responsabilidades
* liderar y gestionar el equipo de recursos humanos.
* desarrollar, actualizar y mantener reglamentos y políticas internas.
* implementar y controlar sistemas de compensaciones y beneficios.
* asegurar el cumplimiento de normativas y leyes laborales.
* llevar a cabo evaluaciones de desempeño y promover un clima laboral positivo.
* resolver conflictos laborales y fomentar la escucha activa.
* innovar y aportar creatividad a los procesos de rrhh.
* coordinar la atracción, retención y desarrollo de talento.
* gestionar nóminas, altas y bajas imss, y conciliaciones laborales.
* administrar indicadores, kpis y planes de acción de la función.
* establecer y mantener relaciones con sindicatos y autoridades laborales.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, administración o afín.
* mínimo 3‑5 años de experiencia como gerente de rrhh.
* experiencia comprobada en liderazgo de equipos remotos.
* excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
* conocimientos en tabulación salarial, sistemas de compensaciones y desarrollo organizacional.
* experiencia en procesos de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding.
* dominio de herramientas digitales (google suite, office, sistemas de gestión de rrhh).
* conocimiento de normativas laborales y legislación del imss.
* idiomas: español; inglés a nivel funcional.
beneficios
* seguro de gastos médicos mayores.
* vales de despensa.
* bonos por productividad, asistencia o puntualidad.
* oportunidad de home office parcial.
* programa de capacitación y desarrollo continuo.
* participación en planes de crecimiento a nivel nacional.
condiciones del puesto
* tipo de empleo: tiempo completo.
* horario: lunes a viernes 8:30‑17:30; posibilidad de flexibilidad.
* sueldo: $35,000 – $55,000 mensuales (dependiendo experiencia).
* ubicación: monterrey, nuevo león (presencial, con opción de viajes locales).
* relación compromiso: indefinida.
* compensación complementaria: bono de productividad.
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