Más de 7 años de experiencia en recursos humanos.
experiencia dirigiendo areas de rh en organizaciones con alta rotación.
sobre nuestro cliente
empresa del sector de tecnología.
descripción
más de 7 años de experiencia en recursos humanos y 3+ años en entornos de alta rotación.
experiencia en planeación de fuerza laboral, reclutamiento de alto volumen.
conocimiento en engagement y retención, implementando programas para reducir rotación y mejorar el clima laboral.
experiencia en gestión del desempeño, capacitación de líderes y desarrollo/sucesión de talento.
dominio de cumplimiento laboral, nómina, administración de beneficios, auditorías y sistemas hris.
capacidad para gestionar relaciones con clientes, manejar escalaciones y reportar métricas de talento.
habilidad analítica para monitorear kpis clave: rotación, tiempo de cobertura, desempeño y cumplimiento de slas.
perfil buscado
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
título universitario en recursos humanos, administración, psicología o áreas relacionadas.
conocimientos sólidos en normatividad laboral en méxico.
experiencia comprobable en gestión de equipos de recursos humanos.
habilidad para diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
qué ofrecemos
salario competitivo.
oportunidad de desarrollo profesional.
#j-*-ljbffr