*responsable desarrollo organizacional y cultura*
*responsabilidades principales*:
- diseño e implementación de *estrategias* de *do* y *cultura corporativa* (empresa familiar) que fortalezca alineación de socios, compromiso con colaboradores, claridad de objetivos
- definición y gestión de la *cultura organizacional*:
- comunicar y consolidar *valores, misión* y *visión* de la organización
- asegurar *alineación cultural*en procesos de atracción de talento, capacitación, desarrollo, sucesión, evaluación desempeño alineados con estrategia del negocio
- *gestión del cambio* y alineación entre socios y colaboradores
*requisitos del perfil*:
- licenciatura en relaciones industriales, psicología industrial organizaciones, administración de empresas (carrera concluida)
- mínimo *5 años de experiência gerencial* / *liderazgo* implementando *estrategias de do y planes de carrera*:
- *cultura corporativa*y gestión de *empresas familiares*:
- excelentes habilidades de *liderazgo, organización y comunicación.*
*beneficios*:
- sueldo $25,000 a 30,000 brutos base + prestaciones de ley
- presencial / híbrido: lunes, miércoles y viernes (8:30am - 6pm)
- *zona de trabajo: naucalpan de juárez*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 05/09/2025
fecha de inicio prevista: 05/09/2025