Construir y custodiar la columna vertebral operativa del grupo en monday.com, notion y slack — traduciendo decisiones y procesos en flujos de trabajo limpios, automatizados y replicables.trabajará muy de la mano con el hrbp para alinear procesos, asignaciones y estructura organizacional.es el rol que asegura que cada tarea tiene dueño, fecha y nomenclatura clara, y que el caos cotidiano se convierte en estructura visible.reportas directamente al coo, con línea punteada al ceo y al hrbp.? Responsabilidades- mapear y documentar los procesos operativos del grupo- diseñar, construir y mantener los tableros de monday.com- traducir instrucciones y procesos en flujos de trabajo automatizados- auditar semanalmente que cada tarea tenga responsable y fecha- diseñar automatizaciones nativas de monday para eliminar trabajo manual- integrar monday con slack, google drive, gmail y notion- diseñar y mantener la arquitectura de canales en slack- construir tableros de visibilidad ejecutiva: kpis, semáforos, alertas- capacitar a los responsables en el uso correcto de los tableros- trabajar con el hrbp en asignación de responsabilidades y validación de gaps?Perfil requerido- pensamiento sistémico — ve el caos y construye estructura lógica- disfruta organizar lo desordenado — no necesita instrucciones detalladas- capacidad de traducir lenguaje no estructurado a flujos lógicos- lógica de bases de datos — entiende relaciones y dependencias- disciplina de nomenclatura — ve la diferencia entre /"tablero1/" y un nombre estandarizado- comunicación con todos los niveles- cultura de documentación viva- mentalidad de aprendizaje rápido?Requisitos- 2-3 años en operaciones, procesos o administración- monday.com — indispensable- experiencia construyendo tableros en monday- notion — bases de datos relacionales y arquitectura- slack avanzado — canales, automatizaciones, workflows- disponibilidad presencial en monterrey (horario flexible)?Lo que ofrecemos- formalizar la operación de un grupo empresarial multi-unidad- autonomía para definir cómo se estructura el sistema- equipo pequeño, sin burocracia, decisiones rápidas- posición para quienes disfrutan ver orden donde antes había caos