Conocimientos requeridos:
Procesos de reclutamiento y selección de personal.
Inducción y capacitación a nuevos ingresos.
Evaluación del desempeño del personal.
Gestión y control de nómina.
Altas, bajas y movimientos ante las instancias correspondientes.
Manejo de expedientes, control documental y procesos internos de Recursos Humanos.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en el área de Recursos Humanos.
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
Titulado.
Edad: Mayor de 23 años.
Género indistinto.
Habilidades y competencias:
Dinamismo
Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
Resolución de problemas.
Enfoque a resultados.
Ética cualificado y manejo responsable de la información.
Destacado presentación y trato interpersonal.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial