Importante emprea líder en el sector inmobiliario, solicita*:gerente de ventas de desarrollo terrenos inversión*responsabilidades*:1. Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas: o desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.o analizar tendencias del mercado y adaptar las estrategias según sea necesario.o identificar oportunidades de expansión y nuevos mercados.2. Gestión del equipo de ventas: o reclutar, seleccionar y formar al personal de ventas.o supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas.o realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.3. Capacitación y desarrollo del equipo: o diseñar y ejecutar programas de capacitación continua para el equipo de ventas.o implementar estrategias de desarrollo profesional para retener al talento.o realizar talleres y sesiones de coaching para mejorar las habilidades de ventas.4. Planificación y pronóstico de ventas: o desarrollar planes de ventas a corto y largo plazo.o realizar pronósticos de ventas precisos y ajustarlos según las condiciones del mercado.o monitorear y reportar el progreso de las ventas.5. Administración de ventas y personal: o gestionar el presupuesto de ventas y controlar los costos operativos.o asegurar la correcta administración de los contratos de ventas.perfil de puesto gerente de ventas inmobiliario o mantener registros detallados de las actividades y resultados de ventas.6. Relaciones con clientes: o desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y prospectos.o resolver problemas y quejas de clientes de manera efectiva.o asegurar la satisfacción del cliente y fomentar la lealtad a la marca.7. Marketing y promoción: o colaborar con el departamento de marketing para diseñar campañas promocionales.o participar en eventos y ferias comerciales para promover los terrenos de inversión.o desarrollar materiales de ventas y presentaciones efectivas.8. Investigación y análisis de mercado: o realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y oportunidades.o analizar la competencia y desarrollar estrategias para mantener una ventaja competitiva.o evaluar la efectividad de las estrategias de ventas y marketing.9. Negociación y cierre de ventas: o supervisar y participar en las negociaciones de ventas importantes.o asegurar el cierre exitoso de ventas y la consecución de acuerdos beneficiosos.o capacitar al equipo en técnicas de negociación y cierre de ventas.10. Gestión de territorios de ventas: o asignar territorios de ventas y asegurar una cobertura adecuada del mercado.o monitorear el rendimiento de los territorios y ajustar las estrategias según sea necesario.o asegurar que el equipo maximice su productividad en sus respectivos territorios.11. Desarrollo de propuestas comerciales: o elaborar propuestas comerciales personalizadas para los clientes.o presentar propuestas y negociarlas con los clientes para cerrar ventas.perfil de puesto gerente de ventas inmobiliario o asegurar que las propuestas cumplan con las políticas y objetivos de la empresa.12. Innovación y mejora continua: o implementar nuevas tecnologías y métodos para mejorar la eficiencia de ventas.o buscar constantemente formas de innovar y mejorar los procesos de ventas.o fomentar una cultura de mejora continua dentro del equipo de ventas.13. Cumplimiento legal y ético: o asegurar que todas las actividades de ventas cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.o mantener altos estándares éticos y profesionales en todas las operaciones de ventas.o capacitar al equipo sobre las normativas legales y éticas relevantes.14. Gestión de la base de datos de clientes: o mantener y actualizar la base de datos de clientes y prospectos.o utilizar herramientas de crm para gestionar las relaciones con los clientes.o analizar datos de clientes para identificar oportunidades de ventas.15. Reportes y análisis de desempeño: o preparar informes regulares sobre el desempeño de ventas.o analizar los datos de ventas para identificar áreas de mejora.o presentar informes de resultados al director general y otros líderes de la empresa.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $35,* - $50,* al meshorario:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- ventas: 5 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial