En este puesto clave, lideramos nuestros esfuerzos en capacitación y crecimiento personal. El profesional responsable de diseñar e implementar programas que apoyen el desarrollo de nuestros empleados debe poseer una sólida formación en psicología organizacional o áreas afines, con experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo.
nuestro ideal candidato está familiarizado con metodologías de gestión del cambio y cultura organizacional, cuenta con habilidades en comunicación, liderazgo y manejo de grupos.
algunas de las responsabilidades incluyen:
* diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
* realizar diagnósticos y análisis de clima laboral y cultura organizacional.
* coordinar actividades de integración y bienestar para el personal.
* apoyar en la gestión del desempeño y la evaluación del talento.
nuestra oferta incluye un salario competitivo, oportunidades de crecimiento, capacitación continua en las últimas tendencias de do, flexibilidad y un entorno creativo.