Buscamos un(a) coordinador(a) administrativo(a) de recursos humanos y gestión interna que sea responsable de la administración operativa del personal, procesos de nómina, control administrativo y coordinación constante con el área de contabilidad.
este puesto es clave para asegurar el correcto funcionamiento interno de la empresa, combinando gestión de personal, control administrativo y uso eficiente de herramientas tecnológicas.
la persona en este rol tendrá una comunicación directa y continua con el departamento de contabilidad para la correcta ejecución de pagos, obligaciones fiscales básicas y control financiero operativo, así como liderazgo en los procesos de recursos humanos y reclutamiento.
*responsabilidades*:
- gestión integral del área de recursos humanos.
- elaboración y administración de nómina.
- control y registro de asistencia, incidencias, permisos y vacaciones.
- coordinación con contabilidad para temas de nómina, impuestos y obligaciones fiscales básicas.
- seguimiento a pagos a proveedores y revisión de pagos de clientes.
- apoyo en procesos administrativos relacionados con facturación y control interno.
- reclutamiento, selección y seguimiento de personal.
- control de expedientes de empleados y documentación laboral.
- uso y administración de sistemas internos, plataformas digitales y herramientas tecnológicas.
- apoyo en la mejora de procesos administrativos y digitales de la empresa.
*requisitos*:
- experiência en administración, recursos humanos o áreas afines.
- conocimiento en elaboración de nómina y control de asistencia.
- conocimientos básicos en temas fiscales y administrativos (isr, imss, etc.).
- alta capacidad de organización y seguimiento.
- manejo de herramientas tecnológicas y sistemas digitales.
- excelente comunicación y capacidad de coordinación interdepartamental.
- proactividad y alto sentido de responsabilidad.
*beneficios*:
- sueldo competitivo acorde a experiência.
- crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.
- participación directa en la estructuración de procesos internos.
- ambiente profesional, estable y orientado a mejora continua.
- capacitación en sistemas internos, tecnología y gestión empresarial.
- prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $10,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial