*puesto*: abogado corporativo
*área*: legal / recursos humanos / dirección general
*reporta a*: dirección general
*ubicación*: centro sur, torre 57
*funciones principales*
*1. Corporativo y contractual*
- elaborar, revisar y actualizar contratos de prestación de servicios, convenios, pagarés y otros documentos legales relacionados con clientes, proveedores y terceros.
- gestionar la firma y correcto resguardo de todos los documentos legales, garantizando su validez jurídica.
- revisar documentos legales de clientes y proveedores, alertando sobre riesgos y documentando hallazgos.
- elaborar y revisar acuerdos de confidencialidad (ndas) y autorizaciones para consulta en buró de crédito.
- asegurar el cumplimiento normativo ante autoridades como dgsp, secretaría de atención ciudadana, inai, etc.
- mantener vigente el registro repse y gestionar los trámites relacionados.
*2. Laboral y recursos humanos*
- asesorar en procesos de despido, elaboración de finiquitos, convenios y liquidaciones.
- representar a la empresa en conciliaciones laborales, ratificación de convenios y juicios ante tribunales laborales.
- defender a la empresa en demandas laborales, recabando pruebas, documentos y preparando los argumentos de defensa.
- mantenerse actualizado sobre reformas a la lft, políticas internas, lineamientos del imss, infonavit, fonacot, y migración.
- actualizar los reglamentos interiores de trabajo y capacitar en su aplicación.
*3. Gestión de riesgos y atención a conflictos*
- implementar estrategias legales para la recuperación de cartera vencida.
- atender quejas o amenazas de clientes, incluyendo gestiones ante profeco, buscando soluciones conciliatorias y protegiendo la imagen institucional.
- identificar y mitigar riesgos legales operativos en coordinación con otras áreas.
*requisitos del puesto*
- *escolaridad*: licenciatura en derecho (título y cédula indispensables)
- *deseable*: posgrado o diplomado en derecho corporativo o laboral
- *experiência*: mínimo 5 años en puesto similar, dentro de empresas medianas o grandes
- *conocimientos indispensables*:
- ley federal del trabajo, ley del imss, infonavit, fonacot
- derecho corporativo, mercantil y administrativo
- trámites ante dgsp, repse, stps, migración y otras entidades
- litigio laboral individual
- gestión documental y firma electrónica
*habilidades y competencias*
- alta capacidad de análisis jurídico y resolución de problemas
- orientación a la prevención legal y cumplimiento
- habilidad para negociar y comunicarse con claridad con distintas áreas
- proactividad, integridad y confidencialidad
- capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque a resultados
- habilidad de redacción jurídica clara y precisa
*indicadores de desempeño*
- tiempo promedio de revisión y firma de contratos
- porcentaje de cumplimiento normativo
- casos laborales resueltos sin llegar a juicio
- reducción de riesgos por incumplimientos legales
- tiempo de respuesta a contingencias legales
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- abogado: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial