Descripción del puesto
el coordinador de centro de ventas será responsable de diversas tareas que incluyen la comprobación de gastos, seguimiento de ventas por ruta y análisis de indicadores de venta. Esta posición es ideal para un individuo con habilidades analíticas y organizativas, capaz de gestionar múltiples prioridades al mismo tiempo.
responsabilidades:
1. gestión de gastos: verificar los gastos realizados por el centro de ventas y asegurarse de que se encuentren dentro de los límites autorizados. Debe realizar ajustes presupuestarios periódicos para garantizar una gestión óptima de los recursos.
2. seguimiento de ventas: monitorear las ventas en cada ruta y analizar los resultados para identificar áreas de mejora. Se requiere una comprensión profunda del mercado y capacidad para adaptarse a cambios rápidos en la demanda.
3. análisis de indicadores: revisar los indicadores de venta, como devolución, alcances ppto y aa, para tomar decisiones informadas. Esto requiere habilidades estadísticas sólidas y capacidad para interpretar datos complejos.
4. gestión de créditos: asegurarse de que los créditos estén siendo gestionados adecuadamente. Se requiere una buena comunicación con clientes y proveedores para resolver cualquier problema potencial.
5. servicio al cliente: manejar las llamadas y correos electrónicos con los clientes y proveedores. Se requiere una excelente atención al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
6. evaluación de rutas: trabajar con la gerencia para establecer metas realistas para cada ruta. Se requiere una comprensión completa del mercado y capacidad para adaptarse a cambios rápidos en la demanda.
7. inventario de exhibidores: asegurarse de que siempre haya un stock adecuado de exhibidores disponibles. Se requiere una buena planificación y gestión de inventario para evitar fallos de suministro.
8. planificación de vacaciones: planificar y gestionar las vacaciones de los empleados. Se requiere una buena comunicación con el equipo para asegurarse de que todos estén al tanto de los planes y horarios.
9. planificación de recorridos de visita: organizar los recorridos de visita para los vendedores. Se requiere una buena planificación y gestión de recursos para asegurarse de que todos los objetivos sean alcanzados.
10. generación de informes: generar reportes de calidad para mejorar la experiencia del cliente. Se requiere habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos complejos.
11. gestión de uniformes: gestionar las solicitudes de uniformes para los empleados. Se requiere una buena comunicación con el equipo para asegurarse de que todos estén al tanto de los planes y horarios.
12. gestión de autorizaciones: manejar las autorizaciones para realizar compras y gastos. Se requiere una buena planificación y gestión de recursos para asegurarse de que todos los objetivos sean alcanzados.