*objetivo del puesto*
supervisar y ejecutar las actividades extensas/complejas del departamento de manufactura para el negocio lts
*actividades principales*
apoyar la planificación estratégica del departamento/unidad desglosando o desarrollando la planificación estratégica del grupo, en un plazo corto o medio.
- planificar y administrar el presupuesto de su área de responsabilidad en colaboración con el supervisor y velar por su cumplimiento.
- cooperar en la planificación del personal dentro de su área de responsabilidad en cooperación con el supervisor; emplear personal calificado.
- proveer liderazgo técnico y disciplinario a los asociados que le reporten; tomar decisiones de personal en cooperación con el departamento de recursos humanos y el supervisor.
- desglose y priorice las metas del grupo para los asociados.
- implementar lineamientos, procesos y sistemas en su área de responsabilidad.
- apoyar el aseguramiento de todas las funciones en su área de responsabilidad: en su caso implementar medidas en caso de desviaciones.
- administrar proyectos dentro de la planta.
- cooperar en la identificación y desarrollo de sugerencias para la mejora (por ejemplo, con respecto a los procesos, equipos, sistemas de ti, etc.); ejecutar las acciones determinadas.
- apoyar a otras unidades en la gestión de tareas empresariales de gran envergadura.
- asegurar el cumplimiento y la calidad de las entregas mediante el uso eficiente de maquinarias, materiales y equipos; según los criterios de planificación/control de la producción y características.
- asegurar las pruebas de calidad de las piezas según los planes de prueba, los dibujos técnicos y las instrucciones de trabajo (p. ej., con respecto a la función, la integridad, etc.), comparar las desviaciones objetivo/real según sea necesario.
*requisitos del puesto*
ing. Industrial, mecánica, eléctrica ó afín
desarrollo de procesos
cambios de ingeniería
idioma inglés avanzado
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