Descripción del puesto
en maquinados cooper buscamos un(a) practicante de recursos humanos que apoye la operación diaria del área y que tenga gusto por el trato directo con las personas. Este rol es clave para mantener orden en procesos de rh y para fortalecer el clima laboral, mediante el acercamiento con el personal operativo y administrativo, tanto en nuestras instalaciones como en sitio cliente (mondelez).
no es un puesto estratégico ni legal, es operativo, de ejecución y de contacto humano real.
principales responsabilidades
* apoyo en procesos de reclutamiento y selección básica.
* publicación de vacantes y organización de cvs.
* coordinación de entrevistas iniciales.
* armado y actualización de expedientes de personal.
* control y seguimiento de incidencias (asistencias, retardos, permisos).
* apoyo en procesos de inducción a personal de nuevo ingreso.
* organización y resguardo de documentación laboral.
* recorridos periódicos en taller y sitio cliente para acercamiento con el personal.
* escucha de inquietudes, necesidades y sugerencias del personal.
* apoyo en acciones sencillas para mejorar el clima laboral:
* materiales visuales informativos.
* comunicación interna.
* mini-capacitaciones informativas.
* elaboración de reportes básicos para dirección.
requisitos
* estudiante activo(a) de:
* psicología
* administración
* gestión empresarial
* recursos humanos
* disponibilidad para trabajar de forma presencial.
* buena comunicación verbal y escrita.
* facilidad para el trato con personal operativo.
* orden, discreción y responsabilidad.
* manejo básico de herramientas digitales (drive, office, plataformas digitales).
buscamos a alguien que sea:
* organizado(a) y constante.
* respetuoso(a) y profesional.
* con capacidad de escuchar y canalizar información.
* con interés real en aprender procesos de recursos humanos en un entorno industrial.
no buscamos perfiles conflictivos, improvisados ni "motivacionales".
ofrecemos
* experiencia práctica real en recursos humanos.
* aprendizaje en procesos administrativos y de clima laboral.
* acompañamiento y formación directa.
* apoyo económico competitive
* ambiente profesional y estructurado.
* apoyo para liberación de prácticas profesionales (si aplica).
horario
a convenir de acuerdo con la disponibilidad académica.
cómo postularse
enviar cv actualizado indicando disponibilidad de horario.
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $4, $7,500.00 al mes
horas previstas: de 30 a 40 por semana
beneficios:
* estacionamiento gratuito
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial