_generalista de talento y cultura organizacional _
funcion del puesto
contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la compañía a través de una participación en el desarrollo e implementación de estrategias en materia de recursos humanos y de negocio, que permitan garantizar y maximizar las relaciones de trabajo con los empleados, así como la continuidad de la operación. Asegurando permear a la organización de los valores y competencias tanto al talento que se integra como el que se encuentra ya en la organización.
Conocimientos avanzados
1. Reclutamiento y selección
2. Capacitación
3. Desarrollo organizacional
4. Metodología de evaluación de desempeño
5. Planes de carrera
*requisitos*:
licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales, ingeniería industrial o carrera afín, preferentemente con estudios de postgrado o especialidad.
5 años de experiência como generalista en recursos humanos
- contar con una trayectoria de 3 años comprobable que incluya planeación estratégica, desarrollo organizacional e implementación de cultura organizacional.
Conocimientos especificos
desarrollar, comunicar e implementar las políticas y los procedimientos correspondientes del área de recursos humanos que aseguren una eficiencia en la operación (atracción, inducción, capacitación, comunicación y desarrollo), asegurando su constante revisión y actualización.
- *ofrecemos excelente ambiente de trabajo*:
- *horario. De lunes a viernes 9:00 a 19:00 hrs*:
- *rango de sueldo de acuerdo a experiencia $25,000.00 a $30,000,00*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
experiência:
- generalista en recursos humanos: 5 años (obligatorio)
- planeacion estrategica en recursos humanos: 3 años (obligatorio)
- implementacion de cambios organizacionales: 3 años (obligatorio)
- implementaciones de planes de desarrollo de personal: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial