*descripción empresa*:
institución educativa
*misión del cargo*:
gestionar y operar las actividades necesarias para lograr un plan de vida y carrera para cada uno/a de las/os colaboradores,
*funciones del cargo*:
institución académica solicita
coordinador de bienestar, desarrollo y capital
ubicación monterrey nuevo león.
estudio carrera concluida en administración, psicología, comunicación, relaciones industriales, recursos humanos o a fin
inglés (avanzado)
dominio en el manejo de office - software de gestión financiera y contable
*7 años de experiência en*:
- clima organizacional, métricas e indicadores.
- evaluación de personal, mapas de talento, plan de vida y carrera.
- campañas de salud.
- onboarding.
- capacitación.
- logística y desarrollo de eventos institucionales
- proceso de reclutamiento, selección y desvinculación
- legislación laboral
- interpretación de pruebas psicométricas
- eventos y desarrollo de tareas en ambientes digitales.
funciones
1. Planificar, desarrollar, promover y ejecutar programas y actividades que fortalezcan la cultura organizacional y el entorno social de la organización.
2. Planificar, desarrollar, promover y ejecutar los eventos institucionales (viernes de bienestar, team building, aniversario, posada, etc).
3. Crear mecanismos y generar iniciativas que favorezcan el desarrollo de los colaboradores, mejore su calidad de vida y el de su familia.
4. Generar programas que fomenten un buen clima organizacional y realizar medición del mismo.
5. Generar mapas de talento que impliquen estrategias de detección, evaluación, desarrollo y retención de talentos, planes de carrera, plantillas de reemplazo, planes de sucesión y programas de desarrollo de talento clave.
6. Diseñar y aplicar evaluaciones de habilidades y cumplimiento de objetivos.
7. Diseñar y ejecutar proyectos de capacitación.
8. Desarrollar, mantener siempre actualizado e impartir el programa de inducción a nuevos colaboradores.
9. Desarrollar, aplicar y analizar el cuestionario de la nom-035
sueldo $45,000 más prestaciones de ley.
*requisitos*:
carrera profesional titulado
experiência clima organizacional, métricas e indicadores.
experiência en proceso de reclutamiento, selección y desvinculación
*condiciones oferta*: