Descripción del puesto:
el responsable de capacitación interna diseña y desarrolla programas para mejorar la eficiencia del personal.
funciones del capacitador interno:
* planificar y desarrollar programas de capacitación que respondan a las necesidades específicas.
* impartir cursos de capacitación a los trabajadores, asegurándose de que adquieran las habilidades necesarias.
* evaluar a los empleados al final de la capacitación y emitir constancias de competencias.
* mantener actualizados los registros de la capacitación y trabajar en conjunto con el equipo de formación.
requisitos técnicos:
* experiencia demostrable como capacitador.
* conocimiento de técnicas y herramientas modernas.
* experiencia en el diseño de contenido técnico para cursos.
* habilidad para abordar necesidades con cursos completos.
* conocimiento amplio con software de creación y edición de material audiovisual.
habilidades:
* trabajo en equipo.
* proactivo.
* iniciativa.
* responsabilidad.
* ética en el trabajo.
* honestidad.