*vacante para la empresa skala people strategy en cuajimalpa de morelos, ciudad de méxico*:
*propósito del rol*:
*responsabilidades principales*:
*reclutamiento y selección*:
- coordinar de principio a fin los procesos de reclutamiento para distintas áreas de la empresa.
- publicar vacantes en distintas plataformas, filtrar perfiles y coordinar entrevistas.
- apoyar en la definición de perfiles junto a líderes de área y el gerente de rrhh.
- asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos (sla).
- realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según el perfil requerido.
*onboarding y ciclo de vida del empleado*:
- gestionar el ingreso y egreso de colaboradores (contratación, altas, bajas en sistemas).
- coordinar actividades de integración para nuevos ingresos.
- mantener actualizados los registros del personal en los sistemas internos (erp, nómina, etc.).
*soporte administrativo*:
- ser punto de contacto para empleados respecto a temas de nómina, beneficios y otras consultas generales.
- consolidar novedades de personal para el procesamiento mensual de la nómina.
- apoyar al área de recursos humanos en iniciativas relacionadas con clima laboral, cultura y desarrollo organizacional.
*requisitos del puesto*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- experiência mínima de 1-2 años en reclutamiento y soporte administrativo de rrhh.
- conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento (ej. Linkedin, occ, computrabajo y redes sociales).
- manejo de sistemas de nómina y/o erp (deseable).
- excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
- capacidad de organización, seguimiento y cumplimiento de procesos.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
materiales de construcción