¡en naps estamos buscando tu talento!
nuestra empresa es líder nacional en servicios de administración para empresas manufactureras y de servicios. Con experiencia de más de 30 años en la industria y más de 80 clientes a nivel nacional, naps garantiza a sus clientes el éxito de sus operaciones en méxico.
como gerente de recursos humanos en naps, coordinarás la operación del departamento y te asegurarás del cumplimiento de las políticas y reglamentos internos.
responsabilidades:
* seguimiento de los métricos del departamento.
* seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
* elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para rrhh y su aplicación al resto de las áreas.
* seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
* responsable de la actualización de las descripciones de trabajo.
* terminaciones de contrato por violación al rit o por término de periodo.
* seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de rit y aplicación del sistema de quejas.
* coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
* ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
* participación y preparación para auditorías tales como ctpat, human rights u otros.
* enlace y seguimiento del sindicato de la empresa.
* seguimiento y revisión de los contratos de servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de rh.
* participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de mejora continua de rh.
* fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración, promoviendo la diversidad y la inclusión en todas las áreas de la empresa.
* gestionar las relaciones laborales, asegurando una comunicación efectiva y constructiva con los representantes de los empleados y los sindicatos, cuando corresponda.
conocimientos:
* relaciones laborales y sindicato.
* dirección de equipos de trabajo.
* desarrollo organizacional.
* lft y reformas laborales y normas.
* estrategias rh.
* políticas, procedimientos generales rh.
requisitos indispensables:
* 5+ años de experiencia en puesto similar
* excel avanzado
* bilingüe (inglés 90%)
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