* ofertas de generalista de recursos humanos en ...
área de trabajo
* mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas de rr.hh. de acuerdo con la legislación laboral
* coordinar y programar eventos para empleados
* aplicar cartas de advertencia, sanciones y medidas disciplinarias a los empleados que incumplan las políticas, procedimientos y normas de la empresa.
* garantizar la confidencialidad de la información de la empresa evitando compartir información excesiva con empleados no autorizados o personas externas.
* ayudar a resolver conflictos entre empleados, velando siempre por los intereses de la empresa y manteniendo un ambiente de trabajo saludable y positivo.
* atender todas las consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con rr.hh.
* elaborar prenomina; presentar la inscripción al imss de los nuevos empleados; notificar al imss sobre los aumentos salariales; llevar registros y seguimiento de los accidentes ocurridos en la planta para el cálculo de la prima de riesgo; dar seguimiento y documentar el proceso de contratación de los empleados; llevar un control y un calendario de las fechas de vencimiento de los contratos temporales; notificar oportunamente a los empleados sobre la no renovación del contrato.
* realizar el reclutamiento y el proceso de incorporación de los nuevos empleados.
* mantener copias físicas y digitales de los registros de los empleados.
* asistir en la nómina y en proyectos específicos de rr.hh.
tipo de puesto, sueldo y beneficios
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $* - $1,* al día
beneficios: vales de despensa
pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad
tipo de jornada: turno de 10 horas
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiencia en recursos humanos: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos – responsabilidades y actividades
* promover, desarrollar, impulsar y administrar todo el capital humano de la empresa, con enfoque de cercanía y motivación del cliente interno.
* coordinación de las actividades de reclutamiento y selección.
* atención y servicio al cliente (interno-externo).
* comunicación oral y escrita.
* capacidad de trabajo en equipo y bajo objetivos.
* procesar información que respalde las funciones del departamento rr.hh.
* seguimiento de procesos de capacitación de colaboradores.
* conocimiento en legislación laboral, nom 035.
* conocimiento en actividades generales de capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal.
* aplicación y manejo de clima laboral.
* manejo de entrevistas por competencias.
* brindar asistencia en coordinación de eventos internos, recreativos o de capacitación.
* motivación/capacitador/liderazgo.
* iniciativa/creatividad/dinamismo.
* conocimiento de la ciudad.
* automóvil propio.
* manejo de microsoft office; nivel intermedio‑avanzado en excel; programas de pre‑nomina.
* periodo de pago semanal.
* dirección: niños héroes #725 zona centro c.p. * tijuana baja california.
* prestaciones de ley; caja de ahorro; apoyo con telefonía.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $12,* - $15,* al mes.
* horario: incluye fines de semana; lunes a viernes; turno de 8 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – requisitos y experiencia
* estudios: licenciatura en administración de empresas, psicología, comunicación, relaciones industriales, afín.
* experiencia: 1‑3 años comprobable.
* requisitos: 3 años en puestos similares (para otras ofertas).
* automóvil propio (para otras ofertas).
* conocimientos de software: microsoft office, excel intermedio‑avanzado, programas de pre‑nomina.
* conocimientos de nom 035, seguridad e higiene, lft, gestión de contratos, procesos de contratación, negociación de cierre con empleados.
* cualidades: actitud de servicio, aptitud para solucionar problemas, deseo de trabajar en equipo con enfoque orientado a resultados, inglés conversacional indispensable.
* idioma: bilingüe – indispensable (para algunas ofertas).
* disponibilidad para viajar y cambiar de residencia (para algunas ofertas).
* experiencia deseada en osha, hseq, reclutamiento y selección: 2‑6 años según oferta.
beneficios adicionales y condiciones
* salario competitivo: a partir de $5,* a la semana / $13,* al mes / $15,000 mensual.
* bonos de asistencia, puntualidad y productividad.
* tipo de jornada: turno matutino / 12 horas.
* horario basado en 8‑hora turno; incluye fines de semana (para algunas ofertas).
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* beneficios: uniformes gratuitos, caja de ahorro, vales de despensa, compensaciones de ley, estacionamiento gratuito, vacaciones adicionales.
* pago complementario: bono de asistencia, bonos de puntualidad, bono de productividad.
* préstamos de seguridad jurídica, programas de hseq, contactos corporativos, soporte de telefonía.
posición y ubicación
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
turno: 8‑h; 10‑h; 12‑h (varía según oferta).
lugar de trabajo: empleo presencial.
ubicación: tijuana, baja california; zona centro, tijuana; brea *, río tijuana 3a.
otros detalles relevantes
posiciones en sectores de seguridad, manufactura, energía y electrónica de consumo.
se requiere experiencia en número de años: entre 2 y 6 años en recursos humanos.
lenguaje técnico: nom 035, nomipaq, idse, sua, seguridad e higiene, lft, stps.
oportunidad de desarrollo profesional, capacitación constante y crecimiento.
la vacante es de 1 puesto, contrato permanente, modalidad presencial, jornada diurna.
el proceso de reclutamiento incluye pruebas psicométricas y selección de personal semestral.
se requiere la administración de sistemas de gestión de personal, excel avanzado, pre‑nomina y sistemas de nómina.
pasos de la ceremonia de inducción y los procedimientos de indemnizaciones.
la aplicación de políticas de clima laboral y la ejecución de encuestas de clima son responsabilidad del puesto.
la compañía ofrece seguro de vida, comedor, fondo de ahorro, servicios médicos y participación en programas de desarrollo organizacional.
existen indicadores de desempeño como tiempos de cobertura de vacantes, nivel de satisfacción de empleados y retención de talento.
el candidato debe aportar motivación, liderazgo y capacidad de decisión bajo presión. Con educación superior titulada y experiencia versátil en procesos de rr.hh.
el perfil incluye manejo de relaciones laborales en campo y requiere manejo de la ciudad y automóvil propio para determinadas ofertas.
la disponibilidad para viajar y la experiencia con la nube de recursos humanos son requisitos en ciertos contextos.
la vacante se postula mediante la plataforma interna y si cumple requisitos, se contactará directamente.
información final: la vacante es para la empresa ego asesores en tijuana / tijuana, baja california.
enlace de preferencia de la información
la descripción de empleo contiene requisitos de licencia, experiencia en recursos humanos, habilidades blandas y técnicas.
esta oferta corresponde a una vacante de generalista de recursos humanos con enfoque operativo y de campo con responsabilidades de reclutamiento, selección y gestión de contratos.
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