Aecsa bienes raíces está en búsqueda de un lider de asesores inmobiliarios con experiencia y conocimientos técnicos en ventas inmobiliarias, trámites notariales y gubernamentales, y liderazgo de equipos. Este rol es clave para liderar al equipo de asesores, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la gestión efectiva de clientes. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con ganas de motivar a tu equipo, queremos conocerte! responsabilidades: liderazgo de equipo: supervisar, motivar y capacitar al equipo de asesores inmobiliarios para maximizar su rendimiento. Cumplimiento de metas de ventas: asegurar que el equipo logre los objetivos mensuales y trimestrales establecidos. Gestión de inventario: actualizar y gestionar el inventario de propiedades, asegurando la correcta publicación en el crm. Trámites notariales y gubernamentales: coordinar los trámites necesarios con notarías y dependencias gubernamentales para garantizar el cierre exitoso de las operaciones. Atención al cliente: acompañar a los clientes en todo el proceso de compraventa, asegurando una experiencia satisfactoria. Prospección: generar nuevos leads de clientes potenciales y trabajar en conjunto con el equipo de marketing. Análisis de mercado: realizar estudios de mercado para detectar oportunidades y analizar la competencia. Seguimiento de resultados: monitorear y evaluar el desempeño del equipo, ajustando estrategias según sea necesario. requisitos: experiencia mínima de 2 años en ventas inmobiliarias o en un rol similar (preferentemente como coordinador o jefe de ventas). Conocimiento en trámites notariales y gubernamentales relacionados con la compraventa de inmuebles. Certificación deseable en infonavit, comercialización de bienes inmuebles, o similar. Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar equipos y establecer relaciones efectivas con clientes. Dominio de herramientas tecnológicas y crm. Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas. Flexibilidad para trabajar en horarios extendidos y fines de semana. Preferentemente contar con vehículo propio. Familiaridad con créditos infonavit, fovissste, bancarios, entre otros. ofrecemos: salario base: $10,000 mxn mensuales. Compensación variable: bonos mensuales y trimestrales basados en el cumplimiento de objetivos de ventas. Potencial de hasta $30,000 mxn mensuales incluyendo el variable. Capacitación continua: formación constante en temas inmobiliarios, liderazgo y técnicas de ventas. Ambiente colaborativo: un entorno de trabajo dinámico, enfocado en el logro de resultados. Oportunidades de crecimiento: posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. beneficios: estacionamiento gratuito. Teléfono de la empresa. Uniformes gratuitos. Opción a contrato indefinido tras periodo de prueba. Bonos de productividad y trimestrales.