Descripción del puesto
como líder en recursos humanos, será responsable de la estrategia y gestión de procesos que apoyen el éxito empresarial. También estará a cargo de gestionar equipos multiculturales y diversificados.
entre las responsabilidades se incluyen:
* definir y implementar estrategias para mejorar la productividad y satisfacción laboral.
* desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
* mantener el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
* fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
requisitos:
experiencia mínima: 5 años en gerencia de rrhh en empresas de retail o servicios de consumo masivo. Experiencia previa en la gestión de equipos de trabajo, reclutamiento de personal y contratación de personal. Conocimiento de software de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos. título requerido: licenciatura en administración o afín.