Director de Selección de Talento
Liderar la estrategia integral de atracción y selección de talento para posiciones operativas y administrativas en entorno BPO/Call Center es responsabilidad del Director de Selección de Talento.
Responsabilidades:
- Diseñar y implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir posiciones clave.
- Liderar un equipo de reclutamiento y selección para garantizar la calidad de los perfiles.
- Asegurar la alineación con objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos:
- Experiencia: 5+ años en reclutamiento y selección, con mínimo 3 años en posición de liderazgo.
- Conocimientos técnicos: Reclutamiento masivo y especializado, estrategias de sourcing y headhunting.
Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):
- Tiempo de cobertura por tipo de posición.
- Calidad de contratación (desempeño y retención en primeros 3-6 meses).
- Costo por contratación.
- Satisfacción de clientes internos.
Se busca a un profesional experimentado en liderazgo y reclutamiento que busque desafíos y crecimiento en un ambiente dinámico.