Estamos en búsqueda de un/a Analista de Personal para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de dar seguimiento a los procesos de administración de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad laboral vigente.
Actividades principales:
- Elaboración, control y actualización de expedientes y movimientos de personal.
- Apoyo en procesos de altas, bajas y modificaciones en sistemas internos y plataformas oficiales.
- Generación de reportes de asistencia, incidencias y rotación de personal.
- Seguimiento a procesos de contratación, inducción y desvinculación de colaboradores.
Habilidades y competencias:
- Organización y atención al detalle en el manejo de información confidencial.
- Comunicación efectiva y trato profesional.
- Capacidad de análisis para la elaboración de reportes e indicadores.
- Trabajo en equipo y orientación a resultados.
Conocimientos requeridos:
- Procesos de administración de personal y normatividad laboral básica.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado y paquetería Office.
- Conocimiento en sistemas de gestión de personal o nómina (deseable).
- Experiencia en control de expedientes y procesos administrativos de RH.