¿qué harás?
serás responsable de gestionar de manera integral los procesos y programas de recursos humanos, asegurando su correcta administración de acuerdo con las políticas internas. Tu labor garantizará el control, la comunicación y la difusión de los lineamientos, prácticas y beneficios que aplican a cada colaborador dentro de la organización.
¿cómo lo harás?
- administrando los diferentes esquemas de trabajo y compensación.
- diseñando, mejorando e implementando procesos del área que fortalezcan la eficiencia operativa.
- difundiendo y asegurando la correcta aplicación de la propuesta de valor al empleado.
- implementando procesos y políticas en las distintas plantas de la región.
- gestionando y administrando los beneficios flexibles.
- liderando proyectos de implementación y mejora de sistemas.
- desarrollando e implementando proyectos de mejora de beneficios para toda la región.
- administrando y garantizando el cumplimiento de las políticas de compensaciones.
¿qué buscamos?
- formación académica: licenciatura en ingeniería industrial, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines (título requerido).
- idioma: inglés avanzado (indispensable).
- experiencia:
- administración y gestión de proyectos.
- proyectos de mejora continua en entornos administrativos.
- experiencia en compensaciones (deseable).