Sobre nuestro cliente
compañía con más de 20 años de trayectoria en el sector de entretenimiento.
descripción
- diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación.
- supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.
- monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.
- desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.
- colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.
- gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
- garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
- supervisar y apoyar en funciones de recursos humanos y administración de personal.
perfil buscado
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines.
- +10 años de experiencia en recursos humanos, de los cuales +3 años en do, capacitación o cultura.
- conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento.
- trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
- capacidad para analizar datos y generar reportes estratégicos.
qué ofrecemos
- salario mensual: $70,000 - $85,000 mxn + prestaciones superiores a ley.
- disponibilidad para laborar en un esquema 100% presencial en jilotepec, estado de méxico en jornada de martes a domingo.