* reclutamiento y selección: publicar vacantes, realizar entrevistas y participar en ferias de empleo cuando se necesite y requiera el departamento.
* onboarding y capacitación.
* desarrollo organizacional: medir clima laboral mediante encuestas al personal y organizar actividades de integración.
* administración de personal: gestionar expedientes, asistencia, incidencias en general del personal.
* cumplimiento y políticas: asegurar el cumplimiento normativo, asesorar en políticas internas de la empresa y atender conflictos laborales.
* relaciones laborales y cultura: fomentar comunicación interna, coordinar eventos y atender necesidades del personal.
* desincorporación de personal: ejecutar bajas, gestionar finiquitos y realizar entrevistas de salida.
* proyectos: implementar sistemas tecnológicos y participar en iniciativas de mejora continua.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,500.00 al mes
beneficios:
* bebidas gratis
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* trabajo desde casa
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial