Funciones:
1.gestionar y dar seguimiento al logro objetivos en tiendas y al desarrollo de alianzas comerciales externas y seguimiento a campañas de mercadotecnia
2. Operativos - supervisión de correcta operación de tiendas, definición de políticas, desarrollo de procesos, comunicación entre corporativo y tiendas
3. Capacitación - proveer conocimientos adecuados para la ejecución de las actividades del personal de forma correcta, conocimientos de políticas
4.desarrollo y seguimiento - habilidades y fortalezas de los gerentes y equipos de trabajo, buscando lograr trabajo en equipo enfocados al mismo resultado, seguimiento a cumplimiento de procedimientos, fondos, estrategias de venta,liderazgo, organización y evaluación del personal.
Conocimientos:
- manejo de excel: formulas, formatos, gráficas, tablas dinamicas.
- retail: experiência en marcas, manejo de personal, servicio al cliente, seguimiento a protocolos de apertura - cierre, manejo de mercancía, procesos y técnicas de venta, manejo de objeciones, imagen de marca,control de inventarios, conciliaciones bancarias, seguimiento y programación de auditorias.
- manejo y seguimiento de pre-nómina, selección de personal.
- realizar plan comercial para la atracción y colocación de recursos a través de clientes actuales y nuevos.
- control interno y prevención de fraudes.
- análisis de mercado, seguimiento y planeación de apertura o cierres de tienda.
Disponibilidad para viajar
sucursales zonas copa, metepec, zaragoza, insurgentes sur, polanco, coyoacán y foráneos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $23,000.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- descuento de empleados
- descuento de gimnasio
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pago complementario:
- bono mensual
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: on the road