* accueil
* recrutement
* infirmier/ère ehpad
infirmier/ère ehpad
lieu :
ehpad "résidence belle vallée" - 346 rue de bretagne 38190 froges
date limite de candidature :
05 oct. 2025
type d'emploi :
poste permanent
filière :
médico-sociale
cadre d'emplois :
des infirmiers territoriaux en soins généraux
catégorie :
a
référence :
description du poste
poste à pourvoir
dès que possible
type d'emploi
titulaire ou contractuel
type de recrutement
poste permanent
cadre d'emplois
des infirmiers territoriaux en soins généraux - catégorie a (filière médico-sociale)
lieu de travail
ehpad « résidence belle vallée » - 346 rue de bretagne 38190 froges
temps de travail
temps non complet (28 heures hebdomadaires – congés annuels + rtt)
environnement de travail
au cœur du sillon alpin, le grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
l'ehpad belle vallée, géré par la communauté de communes le grésivaudan, est un établissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes de 80 places dont une upg (unité psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de froges, entre le massif de chartreuse et de la chaîne de belledonne.
il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.
descriptif du poste
sous la responsabilité directe de l'infirmière coordinatrice, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
missions
soins
* accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ;
* dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ;
* vérifier et distribuer les médicaments ;
* savoir évaluer l'état de santé de la personne ;
* faire face aux situations d'urgence ;
* apporter confort et bien être aux résidents ;
administratif
* tenir les dossiers soins des résidents à jour ;
* veiller au respect du circuit du médicament ;
* gérer les toxiques ;
relations
* assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ;
* accompagner les médecins traitants ;
personnel
* encadrer les aides-soignant/es et auxiliaires de soins ;
spécificités du poste
planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h.
travail 1 week-end toutes les 3 semaines (7h-19h/8h-20h)
rémunération
salaire
minimum
par mois de
€ brut
(1er échelon) +
360 € brut
prime fonction +
prime week-end
+
190.58 € brut
prime segur +
prime complémentaire
équivalente à 1/12ème de la rémunération
soit minimum net par mois
.
avantages
* tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
* participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, prêts, cesu, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l'adhésion au cnas et possibilité d'adhésion au cos interne.
profil recherché
diplôme d'état d'infirmier obligatoire
fiche de l'offre
(pdf ko)
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