Descripción del puesto
funcionario de recursos humanos integral:
* desarrolla y gestiona las áreas de nómina, capacitación, relaciones laborales, seguridad e higiene.
* recluta y selecciona personal.
experiencia requerida: al menos 5 años de experiencia en puestos a nivel coordinador o gerente en empresas con más de 100 empleados.
responsabilidades específicas:
* manejo de sistemas de nómina, de selección de personal y de desarrollo organizacional.
* desarrollo de estrategias para el departamento de recursos humanos.
* trámites ante distintas dependencias relacionadas con la administración de recursos humanos.
necesarias habilidades:
* conocimientos avanzados en herramientas de gestión de recursos humanos.
* capacidad para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones efectivas.
* excelente capacidad de comunicación escrita y oral.
beneficios:
* opportunidad de trabajar en un ambiente profesional dinámico y desafiante.
* posibilidad de crecimiento personal y profesional.
otras ventajas:
* equipo colaborativo y apoyo constante.
* entorno laboral seguro y saludable.