Objetivo principal:
buscamos un profesional con habilidades sólidas en liderazgo para supervisar al equipo de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
funciones clave:
1. supervisión del equipo: asegurarse que el equipo de ventas esté capacitado y motivado para lograr los objetivos establecidos.
2. cumplimiento de objetivos: monitorear y evaluar regularmente el desempeño del equipo para garantizar la consecución de los objetivos de venta mensual.
3. liderazgo positivo: demostrar un estilo de liderazgo positivo y centrado en el coaching para fomentar el crecimiento personal y profesional del equipo.
requisitos específicos:
* tener una licenciatura terminada.
* tener entre 30 y 45 años de edad.
* tener mínimo 2-3 años de experiencia en el sector retail y 1 año como líder de equipos comerciales.
habilidades blandas importantes:
1. liderazgo efectivo: capacidad para inspirar y motivar a otros.
2. comunicación clara: habilidad para expresarse de manera clara y concisa.
3. análisis de datos: capacitar a las personas para tomar decisiones informadas.